您现在的位置:凯发国际首页 》加入南锻
加入凯发国际

校园招聘:

    一、招聘流程

        提交应聘简历 → 初选符合要求 → 进行技术、技能面试、测试 → 入职集训 → 签订实习协议书,到岗实习。

    二、应届毕业生培养方案

        1、所有应届毕业生进入公司后,均必须到一线实岗锻炼,以完成一定工作项目或学习一定工作技能为目的,通过特定 

    的工作岗位锻炼,对新员工进行实岗培养。

        2、公司实施新员工导师帮带计划,在员工进入公司通过新员工集训后,为每名应届毕业生安排优秀的资深员工作为导

    师,提供岗位业务辅导。

        3、新员工见习期为10 个月,经考核特别优秀的可提前4 个月转正。员工在帮带计划结束之前,由人力资源部组织完成

    评估,并为每一名应届毕业生提出长期发展计划。

        4、公司采用内部培养晋升的用人机制,鼓励应届毕业生与公司建立长期战略发展关系。

     三、应聘要求

        1、在投递简历之前请仔细了解“南京汽车凯发国际年度校园招聘计划”内容,并请浏览公司网站 

   (www.njforge.com或其他网站搜索有关公司的相关信息,希望每位应聘者,在投递简历之前对公司进行充分了解。

        2、请您根据所学专业及自己的职业兴趣选择应聘岗位。

     四、应聘方法:

         我们将在各类招聘网站、各高校bbs及相关院校发布校园招聘信息或举办校园宣讲会,请您给予关注。

     简历投递方式:

     1、校园招聘现场投递简历。

     2、通过电子邮箱: 进行简历投递。

        邮件标题请注明:“应届生+ 学校+ 学历+ 专业+ 姓名+ 岗位”

        应聘简历请注明您的奖励记录、社会实践、政治面貌、外语能力、校学生会任职等情况以及个人特长等相关信息。

     3、将个人简历、推荐表、成绩单、凯发国际平台的荣誉证书等复印件邮寄至

        中国南京市栖霞区西岗南京汽车锻造公司人力资源部 收 (邮编:210033

        信封请注明:“应届生+ 学校+ 学历+ 专业+ 姓名+ 岗位”

 

社会招聘:

    发布招聘信息 →

    接收应聘简历,筛选应聘资料,进行电话面试 →

    确定通过电话面试名单,预约面试 →

    核对学历和资料,进行笔试,综合素质测评,确定通过名单 →

    专业技能面试及笔试,确定通过名单 →

    复试,确定岗位和薪酬 →

    发放录取通知,安排入职体检→核对入职资料,办理入职相关手续。

 

凯发国际官网的人才理念:

    以真挚的情感留住人;以精彩的事业吸引人;以艰巨的工作锻炼人;以有效的学习培养人;以合理的制度激励人。